Yeni iş dünyası ile beraber İnsan Kaynakları işe alım stratejileri de değişti. Pandemi döneminden sonra İnsan Kaynakları işe alım konusunda özellikle online görüşmelerde değişik stratejiler ve soru kalıpları geliştirdi.

İşte bu noktada adaylara vereceğim tavsiyeler şunlar;

• Mutlaka öz geçmişlerini profesyonel tasarım sitelerinde hazırlamaları
• İnsan Kaynakları uzmanlarına istedikleri firma için bire bir ulaşmaları ve öz geçmişlerini iletmeleri
• Ayrıca dikkat çekici aksiyonlar almaları (Kendini, öz geçmişini anlatan video, ufak hediyeler)
• LinkedIn üzerinden mesleği ile ilgili paylaşımlar
• Mülakata davet edildikten sonra sunum becerisi
• O işi ne kadar istediğini belli eden samimiyet gerektiren mülakat süreci
• Kendine güven. Eğitimine, işine, aldığın eğitimlere güven ve kendini bu enerji ile yansıtma

Değerli okurlarım, işe alım için öncelikle kendinize, eğitiminize, tecrübelerinize en önemlisi enerjinize güvenmeniz. Biz İnsan Kaynakları Uzmanları olarak adaylarımızın  enerjisine ve ne kadar o işi istediğine bakıyoruz. O yüzden sevgili adaylar gireceğiniz mülakatları o işi çok isteyerek ve inanarak yapmaya çalışın.  Karşınızdaki insan kaynakları uzmanlarına enerjinizi ve o işi ne kadar istediğinizi hissettirin.

İşte o zaman her şey istediğiniz gibi olacak. İnsan Kaynakları Uzmanlarının aklı ile oynayın. Onları etkileyin. Her şey sizin elinizde.  Siz önce kendinize inanın ve başaracaklarınızı izleyin.

mülakat, işealım, insankaynakları, selintezel, selintezeleğitim, işebaşlama, motivasyon, koçlukeğitimi, yaşamkoçu