EĞİTİMİN AMACI Günümüzde değişen insan kaynakları yapılarında görev alacak kişiler; Doğru işe doğru kişileri yönlendirecek; Personelin eğitim-kariyer-motivasyon ihtiyaçlarını analiz edecek ve bu yönde uygulanabilir etkin çözümler üretecek; Düzenli gözlem ve takiplerle sistemde insandan kaynaklanan geliştirilebilir yönleri tespit edecek, duygusal zekası ve insan tanıma yeteneği yüksek kişilerdir. Eğitim sırasında İK nın tüm süreçlerine tamamı uygulamalı derslerle hakim olacak katılımcılar, aynı zamanda kişisel ve sosyal farkındalık artırma, insan tanıma, yönetsel süreçlerde daha etkili olma, doğru iletişim tekniklerini kullanma, stres, zaman ve kriz yönetme amaçlı NLP ve KOÇLUK Desteği alacaklardır.... İNSAN KAYNAKLARI ALANINA İLGİ DUYAN VE MESLEK OLARAK SEÇMEYİ DÜŞÜNEN HERKESİ KOÇLUK DESTEĞİYLE "İNSAN KAYNAKLARI" ALANINDA UZMANLAŞTIRIYORUZ.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
1.GÜN
⦁ İk'nın Tarihsel Gelişimi
⦁ İk Uzmanlarının Görevi Ve Organizasyon İçindeki Yeri
⦁ İk Uzmanının Sahip Olması Gereken Kişilik Özellikleri
⦁ Koçluk Süreçleri
⦁ Genel İk Süreçlerini Koçluk Süreçleri Ve Becerileri İle Yapılandırma
⦁ Koçluk Bakış Açısı İle İş Analizi Oluşturma
⦁ Koçluk Yaparak Oryantasyon Ve Eğitim Yapılandırması
⦁ Etkin Koçluk Becerileri İle Performans Değerlendirme Yönetimi
2.GÜN
⦁ İK, Mentörlük, Koçluk Süreçleri Ve Aralarındaki Farklar